Implantação do piso dos professores na carreira, reajustes salariais e revisão geral marcam o maior avanço na valorização dos servidores municipais de Porto Velho.
Por Assessoria
Porto Velho vive um momento histórico na valorização dos servidores públicos municipais. Em menos de seis meses de gestão, o prefeito Léo Moraes está cumprindo — e indo além — de compromissos assumidos em campanha, consolidando um novo ciclo de respeito, reconhecimento e responsabilidade com quem move os serviços públicos da capital.
Entre as principais conquistas anunciadas neste mês, destaca-se a implantação do piso nacional dos professores dentro da carreira, uma antiga reivindicação da categoria. A medida garante que o reajuste seja aplicado de forma justa e proporcional, considerando o nível de formação e o tempo de serviço dos educadores. Mais do que cumprir a legislação federal, essa ação representa um marco na valorização da docência em Porto Velho.
Esse compromisso, aliás, chegou a ser prometido pela gestão anterior, que dias antes das eleições de 2024 anunciou o pagamento do piso por meio de vídeo. No entanto, a promessa não foi cumprida, gerando frustração na categoria. Coube à nova gestão assumir a responsabilidade e efetivar a medida com planejamento, diálogo e coragem administrativa.
Além disso, os técnicos educacionais — profissionais que atuam no apoio pedagógico e administrativo das escolas — também passam a ter ganhos reais em seus vencimentos, sendo finalmente reconhecidos pelo papel essencial que desempenham na rede de ensino.
Na área da saúde, a Prefeitura implantou o piso salarial nacional para os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e os Agentes de Combate às Endemias (ACE), valorizando os profissionais que estão diariamente nas ruas e nas casas da população, promovendo prevenção, cuidado e bem-estar.
Outra medida importante foi a revisão geral anual dos salários de todos os servidores municipais, ativos, aposentados e pensionistas. A reposição da inflação é essencial para manter o poder de compra dos trabalhadores e reforça o compromisso da gestão com uma política salarial justa e responsável.
O prefeito Léo Moraes destacou que essas ações foram construídas com diálogo e respeito às finanças públicas:
“Essa valorização é um reconhecimento ao esforço diário dos nossos servidores, que são a base de uma cidade que funciona. Estamos honrando compromissos e corrigindo distorções históricas, sem comprometer a responsabilidade fiscal do município”, afirmou.
Com essas medidas, Porto Velho entra em uma nova fase. Uma fase em que o servidor público volta a ser prioridade, com resultados concretos, transparência e planejamento. A expectativa é que esse novo momento também reflita diretamente na melhoria dos serviços oferecidos à população, com equipes mais motivadas, respeitadas e valorizadas.
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